L1 跨国公司管理人员或核心技术人员调动签证 基本概述

November 1, 2014
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简介: L1是跨国公司为了将高层管理人员或核心技术人员调派到美国关联公司工作而申请的短期非移民签证。最初期限为一年或三年,通过延展最长可达七年。美国公司可为已营运满一年的公司,也可以为新设立的公司,二者的申请材料和审理标准有不同,批准的最初L1时间长短也不同。 L1签证的受益人,必须有合格的工作履历。 在过去的三年内为海外关联公司连续工作至少一年。 L1受益人可以携带配偶和未成年小孩来美国生活, 读书。 配偶(L2身份)可以申请工作许可。 L1按受益人类型不同,可以分为L1A高层管理人员类别和L1B核心技术人员类别。 规模庞大的国际公司有可能适用简易程序(Blanket L1)。 read more →

如何理解L-1/EB-1C受益人 “过去3年必须有1年境外公司高管履历”?

April 25, 2018
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张大钦律师事务所 | 2018年6月6日 大家都知道在L-1高管调动工作签证和EB-1C高管移民签证申请时受益人必须要满足“过去3年必须有1年境外公司高管履历”的要求(俗称为“3年中1年”规则,”One-In-Three Rule”)。但是,如何准确地理解这一要求的有关细节,例如:L-1和EB-1C对”3年中1年”的要求是完全一样的吗?3年的起算点是提交申请的时候还是入境美国的时候?这1年的工作经历必须是连续的吗?中间有间隔可以吗?这1年的工作经历必须是全职的吗?半职的可以吗?这1年的工作经历必须是在美国境外的吗?在美国境内的工作经历可以算吗?这1年的工作经历可以包括在关联公司工作的时间吗?张大钦律师为大家比较解析这些举足轻重的问题。 read more →

在美国设立公司与在中国设立公司有何不同?

April 18, 2018
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许多人希望通过以L1/EB1C跨国公司管理人员调动的方式来到美国,通常都需要在美国设立一个新的公司。中美两国属于不同的法律体系,在美国设立公司与在中国设立公司有很大的区别。在本文中,我们将比较在美国设立公司与在中国设立公司的一些主要区别,以便大家对在美国设立公司的流程和要求有更加深入的了解。 read more →

张大钦律师事务所L-1成功案例摘选:  无补件直接批准

April 10, 2018
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近期,随着移民政策收紧,L-1补件率有增高的趋势,应对移民局审案标准的提高,张大钦律所在建议客户准备材料时也相应提高标准,充分准备申请材料,为客户拿到L-1批准书。即便移民局的审理标准再严苛,在有经验律师的指导下准备材料,也可以顺利批准。 read more →

AAO判例定义L-1A与EB-1C职能经理(Functional Manager)

January 8, 2018
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2017年11月8日,美国公民与移民服务处(USCIS)追认了行政上诉办公室(AAO)的判例Matter of G-Inc. 中对L-1A与EB-1C申请中常用的“职能经理”的定义。 read more →

面对移民局H1B/L1实地访查,如何化危机为生机

November 17, 2017
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移民局近期加大对L-1和H-1B实地走访调查(on site visit)的力度,一些好不容易才获得批准的H1B、L1,被移民官登门唠嗑后,无情撤销。 如果你的公司雇主“幸运”被移民官垂顾,请记住张大钦律师事务所的建议,积极从容面对移民官实地查访,化危机为生机! read more →

美国公司收购实务:资产收购  OR  股权收购

September 29, 2017
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 目前美国经济发展趋好,约2000万家的中小企业是美国经济发展中最具活力的部分,也是大多数美国人和外来移民实现美国梦的主要途径。面对众多的美国非上市中小企业,轻资产(互联网、咨询等行业)、重资产(用于土地、厂房、实物产品等制造业),如何通过收购获取一家具有一定市场规模和获利能力的美国公司,是资产收购还是股权收购?今天张大钦律师实务所就对美国公司收购模式,资产收购和股权收购进行具体的探讨。 read more →

收购美国非上市中小企业具体步骤

September 28, 2017
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近年来中国企业海外并购势头不容小觑,并在美国掀并购狂潮。中国企业家可以通过收购美国公司实现移民美国,对于那些被选派到美国的中国高管们也可以通过收购而获取美国绿卡(职业移民EB1C)。刚刚,美国国务院宣布了2008年10月的移民排期安排,EB1无排期!移民排期路漫漫,唯收购风潮正当时! read more →

收购美国非上市中小企业 如何进行尽职调查

September 26, 2017
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在美国收购公司,无论是几十万美金到上亿美金的项目,尽职调查都是至关重要的一步。尤其是大部分投资人对美国的商法体系并不是十分了解的情况下,尽职调查就尤为重要。 read more →

L-1延期时美国公司员工人数太少,如何破解?

July 5, 2017
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随着L-1申请数量日益增加,移民局审逐渐收紧审理尺度,提高门槛,加大批准难度。根据我们递交大量L-1申请的经验,移民局对小型公司存在偏见(small business bias),L-1延期时如果美国公司员工人数过少,可能会降低通过的几率。不过,在以下3种特定的情况下,美国公司员工即使只有区区几个人,申请延期仍然可以顺利通过。 read more →

张大钦律师事务所近期L1成功案例摘选

December 16, 2016
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张大钦律师事务所每月帮客户成功申请大量的L-1跨国公司经理签证,包括初次申请和延期申请,其中不乏疑难杂案,本文摘选四个典型的L-1案例供跨国公司签证申请人借鉴。 read more →