近期L-1跨国公司高管签证成功案例精选

October 31, 2016
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张大钦律师事务所每月帮客户成功申请大量的L-1跨国公司经理签证,包括初次申请和延期申请,其中不乏疑难杂案,本文摘选三个典型的L-1案例供跨国公司签证申请人借鉴。

成功案例1:中国知名卫浴企业收购美国超市

L-1受益人/客户:李先生,湖南人,中国某知名卫浴经销商总经理(General Manager),有20余年任公司高管经验,中国母公司收购了美国加州一家华人超市,派李先生到美国分公司担任总裁(President)。

美国分公司(Petitioner):位于加州洛杉矶的中小型华人超市,于2011年成立,主要经营日常生活食品/日用品和进出口贸易,目前员工20余人。由于美国分公司已经运营一年以上,李先生首次L1签证可以申请3年,无补件(RFE)顺利批准。

递件日期:07/12/2016

批准日期:07/25/2016

注解:很多L-1申请采取收购美国公司的方式,中国公司收购美国经营一年以上的公司51%或以上股份,中美公司构成母子公司关系,可以直接为受益人申请3年的L-1签证,之后每次延期两年,可延期多次,L1在美国有效实质居住期最长可达7年。如果美国公司营业不满一年,则首次L1签证只能申请1年,之后每两年延期一次,在美国的有效实质居住期最长也是7年。

成功案例2:建筑公司高管成功跨界出任美国诊所总裁

L-1受益人/客户:沈先生,江苏人,在中国某大型建筑工程公司担任执行总监(Executive Director),管理6个部门经理和30余名员工。中国公司出资收购了一家在华盛顿州新成立的诊所,占子公司51%的股份,派沈先生到诊所任总裁(President),全权管理诊所的运营。

美国分公司(petitioner):此诊所位于华盛顿州海滨小城,风景宜人,主要医疗服务包括运动受伤复健,理疗,体能训练等。

递件日期:07/20/2016

批准日期:08/02/2016

注解:由于美国诊所成立不满一年,L-1申请需要提交详细的商业计划,证明公司将来如何成功运营并创造就业机会,申请人委托本律所撰写详尽的商业计划,本案无补件顺利批准。值得一提的是,沈先生并无医疗方面的专业知识和管理诊所的经验,我们在申请信中提供了充分的论述和材料,证明沈先生在建筑工程公司的高管经验同样适用于管理美国的诊所(transferrable management skills)。

成功案例3:L-1延期反败为胜

L-1受益人/客户:肖先生,上海人,是中国某医疗美容器械制造商和经销商的创办人和总经理(Founder and General Manager),中国公司于2014年在美国开设分公司,将中国公司的医疗美容器械销往美国。2015年,中国公司派肖先生任美国分部的CEO。今年肖先生的L-1延期过程一波三折,延期的时候美国公司员工人数较少,不幸被移民局否决。但是,客人对L-1申请并没有放弃,经过律师的专业分析,提出了应对方案,随后美国公司将全职员工人数增加至8人,重新递交L-1延期申请,在新的申请中我们详细说明了公司的改进状况,对肖先生的L-1延期提出有力抗辩,移民局无补件顺利批准。

递件日期:05/25/2016

批准日期:08/15/2016

注解: L-1申请常见的误区是,受益人常认为L-1被移民局否决后就无法再申请L-1,或者成功机会渺茫,实际情况并非如此,每个被否决的案例情况不同,需要进行个案分析,一般常见的否决原因是公司员工数量较少,或者是受益人工作职能达不到高管要求(managerial or executive capacity)方面的问题,再次申请时进行补救,提供全面充分的申请材料即可。本律所经常接到L-1被否决客人前来咨询,并且代理了不少有否决历史的案例,最终成功帮客人拿到L-1签证。

张大钦律师事务所处理过大量L1案件,对于L1中出现的疑难问题有丰富的经验,并且善于和客户作深入沟通,为个案定制解决方案。如果您有意申请L1,欢迎联络张大钦律师事务所,我们可以对您的案件进行免费评估。我们的联系电话是(626)821-1882;中国大陆可以拨打本地话费号码直通美国办公室: 95040343076。

 

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